Descriere

Programul de formare Master of Training reprezintă o experiență pe care echipa Learning Ecosystem o propune după 25 de ani de expertiză în training, folosind formatori cu o vastă experiență în sute de procese formare, facilitare, mediere, consultanță sau mentorat.

Transmite limpede, cu claritate și sens expertiza ta, inspiră-i pe ceilalți!

Cele trei componente pe care se bazează întreaga formare sunt:

1. Dezvoltarea capacității formatorului de a construi și acompania procese de învățare la adulți și tineri.
2. Gestionarea dinamicilor de grup cu care se va confrunta în cursuri, ateliere, evenimente de formare.
3. Gestionarea metodelor, tehnicilor și instrumentelor de formare.

Ce îți oferim:

1. Dezvoltarea abilităților de gestionare a grupurilor de formare: dezvoltăm abilitățile necesare gestionării dinamicii grupurilor de formare și transformarea mulțimilor în grupuri și echipe eficiente.

2. Formare Train of Trainers (TOT): construim împreună competențele adragogice, de dezvoltare, livrare și evaluare necesare pentru formatori profesioniști în contextul actual.

3. Sistem de testare a sesiunilor de formare: oferim posibilitatea testării în laborator sigur a propriilor sesiuni de formare pregătite, feedback și salvarea lor în portofoliul propriu de formări.

Pentru cine este acest program

1. Experți care vor să învețe cum să împărtășească cu claritate și sens expertiza lor către ceilalți.

2. Formatori, facilitatori, mediatori care vor să ofere programe de formare cu impact.

3. Autori nonfiction care vor să ducă cartea/cărțile scrise la un nivel superior de interacțiune cu proprii cititori.

4. Soloprenori/Antreprenori care doresc să crească comunități de public educat.

5. Cleint service /Customer service care doresc să construiască programe de educare a clienților companiei și beneficiarilor produselor companiei.

Structura programului

Parcurs MofT este un parcurs modular, care combină:

1. Formare live (online sau față în față)

2. Lucru aplicat pe proiectul tău de formare

3. Sesiuni de mentorat individual

4. Acces la platforma de resurse

5. Suport tehnic continuu

Ce obții la finalul programului

La finalul acestui parcurs:

1. Vei avea cunoștințele, abilitățile și comportamentele dezirabile pentru a fi un formator de top.

2. Vei depăși principalele blocaje care nu te lasă să livrezi programe de formare în fața altor adulți.

3. Vei ști să gestionezi dinamica de grup și echipă, astfel încât să poți conduce programe de formare în grup și echipă.

4. Vei ști să construiești design pentru programe de formare complexe.

5. Vei și să livrezi cursuri față în față și online, cu impact și vei ști să le evaluezi impactul.

6. Vei face parte dintr-o comunitate de practicieni în domeniu.

Parcurs Master of Training este un ecosistem de dezvoltare, testare, învățare, implementare și scalare. Nu doar te formezi, ci te lansezi ca un brand ce oferă valoare. Începe să valorizezi expertiza ta!

Îți propunem să devii formator în superpoziție: educator, antreprenor și creator de impact — în același timp.

Te invit să descoperi cum ar putea arăta viitorul tău ca expert ce inspiră și schimbă lumea în bine.

Întâlnește-ți formatorii:

Cristian Neguț     Cristina Elena Neguț

Competențele dobândite în cadrul formării:

1. Pregătirea formatorului
   
   1. Folosirea eficientă a propriei personalități în formare
   2. Folosirea proceselor de conștientizare a comportamentelor
   3. Comunicarea și relaționarea în procesul de formare
      
      1. Capacitatea de ascultare activă
      2. Comunicarea eficientă
      3. Feedback
      4. Gestionarea nevoilor relaționale
   4. Gestionarea conflictelor
   5. Dezvoltarea personală continuă a formatorului
2. Gestionarea lucrului în grup/echipă
   
   1. Gestionarea dinamicii grupurilor de formare / facilitate
   2. Dinamica diferențelor
   3. Conducerea întâlnirilor
   4. Co-training
3. Evaluarea nevoilor de formare
   
   1. Realizarea analizei de nevoi
   2. Evaluarea competențelor inițiale
4. Pregătirea formării
   
   1. Asigurarea calității formării
5. Realizarea activităților de formare
   
   1. Realizarea activităților de formare teoretică
   2. Realizarea activităților de formare practică
   3. Gestionarea și administrarea resurselor specifice procesului de formare
   4. Conducerea obiectivă proceselor de formare
   5. Aplicarea adecvată a metodelor, tehnicilor și instrumentelor de formare / facilitare
6. Evaluarea participanților la formare
   
   1. Elaborarea instrumentelor de evaluare
   2. Organizarea evaluării adulților
   3. Evaluarea adulților
7. Evaluarea formării
   
   1. Raportarea instruirii
   2. Corelarea formării cu obiectivele organizaționale
8. Proiectarea programelor de formare
9. Marketingul formării
10. Etica formării